综合管理岗位（综合科）职责
主要任务：做好办公室内部各科室的综合协调工作，具体负责有关重要会议的组织、有关重要报告和文件的起草和修改、政府采购行业信息的维护及工作计划落实情况的督办；完成文电、档案、保密、办公自动化及办公室财务等管理工作。
基本职责：
1、根据办公室的目标任务和工作计划，协调办内各科室工作的正常运转，拟订并组织实施各项管理制度。
2、负责文电的收发及传递、财务收支管理、机要保密、文印、会务等工作。
3、起草年度工作计划、工作总结及重要报告和文件，负责公文档案管理。
4、做好与有关部门和县市区政府采购工作机构的联系、协调工作。
5、负责办公室互联网页信息的维护管理工作。
6、负责干部职工的学习培训及工作纪律和考勤管理工作。
7、负责日常财务管理工作；负责购建和管理本单位固定资产；购置和发放办公室办公用品。
8、负责办理申报政府采购代理机构的行政许可事项。
9、负责政府采购从业人员的职业素质和从业技能的培训工作。
10、办理领导交办的其他工作。
职责分工：
（综合科）科长：负责综合管理岗位的全面工作。具体负责综合协调办内日常事务；协调督办领导交办的工作事项；文明创建工作；文字工作；领导交办的其他工作。
（综合科）科员：根据科室内部分工，协助做好综合管理岗位各项工作。具体负责办内财务管理；文件、报刊收发整理；档案管理；内勤工作；公务车的维护、管理工作；领导交办的其他工作。